2024工会工作报告，凝聚力量，共筑美好未来

2024年,在公司党委的坚强领导下，工会紧紧围绕公司中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，积极履行各项职能，团结带领广大职工为公司发展贡献力量，本报告将对工会过去一年的工作进行全面总结，并对未来的工作方向和重点进行阐述。

过去一年工作回顾

（一）加强组织建设，夯实工会基础

1. 完善工会组织架构,选优配强工会干部，定期组织培训，提高工会干部业务能力和综合素质。
2. 加强基层工会建设,规范工会工作制度，完善工会工作流程，确保工会工作有序开展。

（二）维护职工权益，构建和谐劳动关系

1. 认真贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，积极开展劳动法律法规宣传活动，提高职工法律意识。
2. 加强劳动合同管理,规范劳动合同签订、履行、变更、解除等程序，维护职工合法权益。
3. 积极参与企业民主管理,完善厂务公开制度，拓宽职工民主参与渠道，提高职工民主管理水平。

（三）开展职工技能竞赛，提升职工素质

1. 组织开展各类职工技能竞赛,如车工、钳工、焊工等技能竞赛，激发职工学习技术、钻研业务的积极性。
2. 加强职工技能培训,邀请专家学者、技术骨干为职工授课，提高职工业务技能水平。
3. 建立职工技能人才库,对取得高级工、技师、高级技师等职业资格证书的职工进行表彰奖励，激励职工不断提升自身素质。

（四）丰富职工文化生活，增强企业凝聚力

1. 组织开展各类文体活动,如职工运动会、文艺汇演、书法绘画摄影比赛等，丰富职工文化生活。
2. 加强职工文化阵地建设,完善职工书屋、职工健身房等文化设施，为职工提供良好的文化活动场所。
3. 开展职工心理健康咨询服务,关注职工心理健康，缓解职工工作压力。

（五）关心关爱困难职工，传递工会温暖

1. 建立困难职工档案,动态管理困难职工情况，及时了解困难职工需求。
2. 开展困难职工帮扶活动,组织职工捐款捐物，为困难职工提供生活救助、医疗救助、子女助学等帮扶。
3. 加强与社会各界的联系,争取更多的社会资源，为困难职工提供更多的帮扶。

存在的问题和不足

1. 工会工作创新意识不够强,工作方式方法有待改进。
2. 工会组织服务职工的能力和水平有待提高。
3. 职工参与企业民主管理的积极性有待进一步提高。

未来工作展望

（一）加强工会自身建设，提高工会工作水平

1. 加强工会组织建设,不断完善工会组织架构，提高工会干部素质。
2. 加强工会制度建设,完善工会各项工作制度，规范工会工作流程。
3. 加强工会经费管理,严格按照工会财务制度使用经费，确保经费使用合理、合规。

（二）维护职工合法权益，构建和谐劳动关系

1. 加强劳动法律法规宣传教育,提高职工法律意识和维权能力。
2. 加强劳动合同管理,规范劳动合同签订、履行、变更、解除等程序，维护职工合法权益。
3. 积极参与企业民主管理,完善厂务公开制度，拓宽职工民主参与渠道，提高职工民主管理水平。

（三）开展职工技能竞赛，提升职工素质

1. 组织开展各类职工技能竞赛,激发职工学习技术、钻研业务的积极性。
2. 加强职工技能培训,邀请专家学者、技术骨干为职工授课，提高职工业务技能水平。
3. 建立职工技能人才库,对取得高级工、技师、高级技师等职业资格证书的职工进行表彰奖励，激励职工不断提升自身素质。

（四）丰富职工文化生活，增强企业凝聚力

1. 组织开展各类文体活动,丰富职工文化生活，营造良好的企业文化氛围。
2. 加强职工文化阵地建设,完善职工书屋、职工健身房等文化设施，为职工提供良好的文化活动场所。
3. 开展职工心理健康咨询服务,关注职工心理健康，缓解职工工作压力。

（五）关心关爱困难职工，传递工会温暖

1. 建立困难职工档案,动态管理困难职工情况，及时了解困难职工需求。
2. 开展困难职工帮扶活动,组织职工捐款捐物，为困难职工提供生活救助、医疗救助、子女助学等帮扶。
3. 加强与社会各界的联系,争取更多的社会资源，为困难职工提供更多的帮扶。

2024年,工会工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，在今后的工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕公司中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结带领广大职工为公司发展贡献力量。